Statut VDI : ce qu’il faut savoir

Les droits et devoir du VDI

L’activité VDI, étant reconnue par l’Etat, octroie au VDI le droit à une protection sociale. Il est assimilé-salarié au regard de la Sécurité Sociale et n’est pas affilié au RSI.

Cependant, il est indépendant au regard de l’Administration Fiscale et est donc considéré comme non salarié par rapport au droit du chômage. Il ne côtise pas pour son assurance chômage et ne pourra donc pas percevoir d’indemnisation Pôle Emploi. Il a cependant le droit à la retraite, en fonction des rémunérations.

En savoir plus sur le statut de Vendeur à Domicile Indépendant sur le site du Service Public.

Contrat VDI : lequel choisir ?

Le VDI est lié à l’entreprise qui lui confie la vente de ses produits et services par un contrat. Deux types de contrats majoritaires existent : le contrat VDI mandataire et le VDI acheteur-revendeur.

Contrat VDI mandataire

En choisissant le contrat mandataire, le VDI n’achète pas de stocks. L’entreprise accorde au vendeur le droit de prendre les commandes en son nom et pour son compte. Il n’a aucun stock à gérer et c’est donc le contrat le moins risqué pour le VDI.

C’est l’entreprise qui fixe la rémunération du mandataire. Le salaire perçu est en fait une commission définie par l’entreprise sur le chiffre d’affaires réalisé par le VDI mandataire.

Au niveau de sa déclaration de chiffre d’affaires, le VDI mandataire doit déclarer ses commissions dans la catégorie Bénéfices Non Commerciaux (BNC). Pour bénéficier de la franchise de TVA et du régime fiscal de la micro-entreprise, le VDI mandataire doit déclarer un montant brut annuel inférieur à 33 200€.

En savoir davantage sur notre article spécial VDI mandataire

Contrat VDI acheteur-vendeur

Le VDI acheteur-vendeur doit, quant à lui, acheter les stocks et les revendre par la suivre. C’est lui qui fixe les prix librement, dans la limite du prix maximum conseillé. Ce type de contrat VDI implique plus de risque mais l’investissement financier du départ peut néanmoins permettre d’enregistrer une marge plus intéressante.

La marge que le vendeur se fait représente son salaire. Le chiffre d’affaires annuel doit être inférieur à 82 800€ et les commissions d’animation inférieures à 33 200€. Les marges doivent être déclarées en tant que Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC) tandis que les commissions d’animations doivent être déclarées en tant que BNC.

Les avantages du statut de VDI

Il y a plusieurs avantages à devenir Vendeur à Domicile Indépendant :

       - L’activité s’adapte à la vie du VDI : il s’organise comme il le souhaite.

       - Il devient son propre patron : il n’y a pas de méthodes de travail ni d’horaires imposés. Le VDI gère librement son activité et ses objectifs financiers, sans directives de l’entreprise.

       - Rémunération en fonction de la motivation : le chiffre d’affaires généré dépend de l’implication du VDI. Plus il est impliqué, plus il gagne.

       - Ni diplôme ni expérience requis : tout le monde peut devenir VDI et réussir en s’en donnant les moyens !

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