Puis-je cumuler ARE et salaire ?

Salarié en entreprise ou en portage salarial, auto-entrepreneur, demandeur d’emploi… Il existe actuellement une multitude de statuts permettant de qualifier la situation professionnelle d’une personne. Cette diversité s’étend aussi aux typologies de contrats qui peuvent être à durée déterminée ou indéterminée, à temps plein ou partiel. C’est pourquoi de nombreux Français déclarent aujourd’hui ne pas savoir à quelles aides (RSA, pension retraite, aah, are, etc.) ils ont le droit. Le cumul d’une allocation chômage et d’une activité salariée est-il, par exemple, possible ? Elora vous éclaire.

QUE SIGNIFIE ARE ?

Le sigle ARE est l’abréviation désignant l’Allocation chômage d’aide au Retour à l’Emploi. Cette indemnisation prend la forme d’une aide financière versée par Pôle Emploi aux personnes ayant été privée involontairement de leur travail. Plusieurs critères rentrent en compte pour déterminer le versement ou non des allocations ainsi que leur montant. Pôle Emploi va vous interroger, entre autres, sur :

• La typologie et la durée de votre dernier contrat de travail
• La façon dont celui-ci s’est terminé : est-ce votre décision ou celle du dirigeant de votre ancienne entreprise ?
• Votre âge
• Le montant en euros des rémunérations brutes (salaire, primes, indemnités) perçues sur la période prise en compte.

EST-IL POSSIBLE DE CUMULER ARE ET SALAIRE ?

Une personne ayant une activité salariée peut tout à fait percevoir des allocations chômage, à condition qu’elle soit toujours inscrite à Pôle Emploi. Le calcul du montant de l’indemnisation journalière prendra cependant en compte la rémunération mensuelle perçue par le salarié et est soumis à un plafond. En effet, le cumul de la rémunération actuelle et de l’allocation ne doit pas excéder l’ancien salaire brut du travailleur.

Les entrepreneurs inscrits comme demandeurs d’emploi peuvent, eux aussi, cumuler are et salaire, sous certaines conditions (régime de l’entreprise, situation précédente, etc.). Ce cumul est particulièrement intéressant pour les créateurs d’entreprise générant peu de revenus dans les premiers mois, du fait du lancement récent de leur activité. Ces allocations sont également soumises à un plafond.

EXERCER UNE ACTIVITÉ SECONDAIRE POUR PERCEVOIR UN COMPLÉMENT DE REVENU

Vous souhaitez vous lancer dans la vente de prêt-à-porter à domicile ? En rejoignant l’équipe de vendeurs indépendants d’Elora, vous pouvez cumuler les revenus générés par ce nouveau travail et le restant de vos droits au chômage. Cette possibilité diminue votre taux de stress pour vous permettre de développer votre business en toute sérénité.

Si vous n’avez pas de droits à l’assurance chômage et si votre rémunération actuelle ne vous convient pas, vous êtes aussi autorisé à exercer un emploi complémentaire. Un grand nombre de postes dans la vente à domicile sont à pourvoir chez Elora. Le cumul de votre activité salariée et de ce travail secondaire est la solution idéale pour ne plus avoir à compter chaque euro à la fin du mois.