Comment compenser une perte de salaire ?

Vous enregistrez actuellement une baisse de revenus ? Que cette diminution soit liée à un arrêt (maladie, accident), à une invalidité, ou à une perte/un changement de travail, elle peut s’avérer très problématique au sein de certains foyers. Comment percevoir un maintien ou un complément de salaire sur la durée ? Quels sont vos droits et devoirs en tant que salarié vis-à-vis de votre employeur ? Elora, réseau spécialisé dans la vente de prêt-à-porter à domicile, vous en dit plus.

COMMENT GAGNER DE L’ARGENT EN CAS DE PERTE DE SALAIRE ?

Il faut savoir que plusieurs solutions s’offrent à vous pour pallier une perte de salaire, il est cependant important de bien vérifier vos droits pour des raisons légales, mais aussi de sécurité (assurance). Avant toute chose, vous devez vous renseigner auprès de divers organismes d’État afin de savoir si vous êtes éligible à une indemnisation et connaître son montant.

Si un médecin vous a donné un arrêt de travail pour des raisons de santé, le versement de vos indemnités sera effectué par la sécurité sociale (CPAM). Notez que votre indemnité journalière n’est versée qu’une fois le délai de carence passé, celui-ci est habituellement précisé dans la convention collective de votre entreprise. La caisse d’assurance maladie se charge également du versement de l’indemnisation en cas d’incapacité liée à un accident ou une maladie professionnelle. Un taux est appliqué à votre salaire annuel moyen pour calculer le montant de la pension d’invalidité.

Si vous avez perdu votre travail, il est nécessaire d’effectuer vos démarches auprès de Pôle Emploi. Selon votre situation, vous pourrez bénéficier d’une allocation chômage sur une période donnée. Sachez que les indemnités journalières versées sont calculées en fonction du salaire que vous perceviez dans votre entreprise précédente.

COMMENT OBTENIR UN COMPLÉMENT DE REVENUS AVEC ELORA ?

Il existe d’autres façons d’augmenter votre rémunération, l’une d’elles étant la pratique d’une activité secondaire. Les salariés d’une entreprise sont, en effet, autorisés dans la plupart des cas à compléter leur revenu en exerçant un travail complémentaire. Toutefois, veillez à bien consulter votre contrat pour vous assurer que vous êtes dans votre droit et savoir si vous êtes dans l’obligation de prévenir votre employeur actuel. Si vous êtes en arrêt, vous devez contacter votre médecin et la sécurité sociale pour savoir s’ils acceptent de vous laisser pratiquer une activité à domicile.

Proposer vos services en tant que vendeur à domicile dans le prêt-à-porter est une excellente manière de voir votre rémunération augmenter sur la durée. La marque de vêtements tendance et originaux Elora dispose d’un grand nombre de postes, ouverts aux personnes ne souhaitant pas un emploi à temps plein.

Chez Elora, les conseillères de mode n’ont pas un statut de salarié, mais d’indépendant, ce qui leur procure de nombreux avantages. Elles ont, par exemple, la possibilité d’organiser leur emploi du temps comme elles le souhaitent, pour pouvoir facilement concilier leur vie privée, leur emploi principal et cette activité complémentaire. Elles sont rémunérées en fonction du chiffre d’affaires réalisé et peuvent participer à une multitude de challenges pour gagner des cadeaux et des voyages, tout au long de l’année.