Comment trouver un deuxième emploi ?

Votre revenu peine à couvrir vos dépenses ? Et pourtant, vous avez un travail à temps plein (ou partiel) en tant que salarié dans une entreprise ? Alors, il est grand temps de partir à la recherche d'un complément de salaire !

Via internet, on peut trouver des quantités d'idées (sondages, enquêtes mystère, contributions à un blog, etc.). Pourtant, si on déniche un petit job sympathique, il est rare que la rémunération proposée soit conséquente... et régulière dans la durée. En réalité, la seule solution réellement viable pour accroître ses revenus est de trouver une situation complémentaire rémunératrice.

Avez-vous réellement l'autorisation de signer un deuxième contrat de travail ? Devez-vous prévenir votre employeur ? Comment trouver ce second emploi ? Comment vous organiser pour tout cumuler au mieux ? Elora répond à vos questions !

EST-IL POSSIBLE DE CUMULER DEUX EMPLOIS ?

Oui, dans le privé le cumul d'emplois est possible, que ce soit en CDI ou CDD, mais des règles strictes s'appliquent au salarié :

• Respect de la durée maximale légale de travail

- Vous ne devez pas dépasser 10 heures de travail par jour et 48 heures par semaine (ou 44 heures sur une période de 12 semaines consécutives).

- Ces limites s'appliquent, quels que soient le nombre d'emplois, la durée de travail et le niveau de salaire de chaque contrat

- Chaque entreprise peut exiger une attestation écrite prouvant que vous respectez ces dispositions. En cas de non-respect, votre employeur peut vous demander de revenir à la durée maximale.

- Si vous refusez de fournir les informations demandées par votre employeur, vous risquez un licenciement pour faute grave.

- Attention, pour un fonctionnaire du secteur public voulant créer son entreprise, un passage à temps partiel sera statutairement exigé.

• Sanctions en cas de dépassement

- Le non-respect de la durée maximale de temps de travail peut entraîner une amende pouvant aller jusqu'à 1500€.

- En cas de récidive, l'amende peut atteindre 3000€.

• Obligation de loyauté

- Pour pouvoir cumuler plusieurs emplois, vous devez respecter une obligation de loyauté envers chaque employeur.

- Il est interdit d'exercer une activité qui pourrait faire concurrence à celle de chaque entreprise avec laquelle vous avez un contrat de travail.

• Clause d'exclusivité

- Certaines règles collectives ou certains types de contrat de travail peuvent interdire le cumul d'emplois via une clause d'exclusivité.

- Une telle clause interdit de cumuler une deuxième situation professionnelle, à titre de salarié ou même d'indépendant.

- Exception : un employeur ne peut en principe pas imposer une clause d'exclusivité à un salarié à temps partiel, sauf si elle s'avère  indispensable à la protection des intérêts de l'entreprise, pour un certain type d'emploi bien particulier.

Avant de démarrer dans un second emploi éventuel, il est donc fortement recommandé de prévenir votre entreprise de votre nouvelle activité, pour éviter toutes problématiques juridiques. Veillez notamment à vous assurer que votre employeur n’a pas fait figurer une clause d’exclusivité dans votre contrat.

Pour arrondir vos revenus, une solution réaliste consiste à cumuler votre emploi salarié avec une activité non salariée, en créant votre propre micro entreprise. Dans ce cas, seules les heures effectuées au sein de l’entreprise avec laquelle vous avez signé un contrat de travail, qui vous salarie, sont comptabilisées. Et vous ne vous poserez plus la question de la durée légale à respecter !

De manière générale, vous bénéficierez d'une plus grande souplesse, vous permettant de concilier vie personnelle et activités de complément, puisque dans ce second job, vous serez votre propre patron !

POURQUOI EXERCER UNE DEUXIEME ACTIVITE EN TANT QU’AUTO-ENTREPRENEUR ?

En France, il est facile se lancer dans de nouveaux métiers, en créant votre micro-entreprise, et même de bénéficier d'aides de l'Urssaf, en fonction de votre situation individuelle. Vos activités s'avèreront plus ou moins rémunératrices, selon les activités que vous envisagez, et les services que vous proposez.

Vous aviez le réflexe de consulter et de candidater à des offres d’emploi déposées en ligne par des entreprises sur des sites dédiés au recrutement ? En  tant qu'auto entrepreneur, votre démarche doit changer ! Désormais c'est vous qui proposez vos idées et votre apport personnel, à des marques en recherche de personnalités fortes et motivées.

Vous ne savez pas encore quel métier vous correspond et surtout, sera le plus apte à vous apporter de forts revenus de complément ? Alors, n'hésitez pas à effectuez des recherches sur internet pour identifier les métiers et secteurs qui semblent les plus porteurs, comme celui de la vente, et en particulier de la vente à domicile.

Une multitude d’entreprises proposent aujourd’hui des emplois aux personnes dynamiques qui souhaitent travailler en tant que VDI (Vendeur à domicile en indépendant) pour augmenter leur revenu. Il vous suffit de trouver une marque qui partage les mêmes valeurs que vous, et de la contacter pour lui proposer vos services.

DÉMARRER UNE ACTIVITÉ À DOMICILE AVEC ELORA POUR GAGNER PLUS D’ARGENT

Pour augmenter de façon significative vos revenus, l'activité de VDI chez Elora semble faite pour vous. Elle présente de nombreux avantages.

En premier lieu, vous pourrez profiter d’une grande liberté dans votre organisation, sans pour autant vous sentir seule, puisque vous bénéficiez d'une formation et d'un soutien de l'équipe de vente, présente en France entière.

Étant auto-entrepreneur, vous gérez vous-même votre emploi du temps et vous choisissez le nombre d’heures que vous souhaitez réaliser, ce qui peut grandement faciliter votre quotidien en cas de cumul d’emplois.

En second lieu, vous êtes maître de votre rémunération. Pas de salaire fixe ni de plafonnement des primes, c'est vous qui décidez !  En effet, chaque personal stylist perçoit entre 20 % et 30 % du chiffre d’affaires qu’elle a réalisé, dans le  cadre des ventes privées qu'elle organise chaque semaine. A vous de trouver le temps nécessaire à votre activité de VDI, en fonction de votre propre équilibre entre vie personnelle et et vie professionnelle.

Vous n'avez pas d’argent à investir, ni en formation puisque celle-ci vous est offerte gratuitement par Elora, ni en stock de produits car la founiture d'un kit de démarrage est prévue dans votre contrat, ni en déplacements, dans la mesure où vous pouvez travailler à domicile, ou à proximité de votre domicile.

L'activité de VDI dans le secteur de la mode, à la fois créatrice de revenus de complément non négligeables, et très créative, s'avère gratifiante au long cours. Les témoignages des personal stylists qui composent l'équipe d'Elora sont parlants : elles adorent leur job et sont satisfaites de leur rémunération !