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Quel complément de salaire avec un mi-temps ?

Plusieurs raisons peuvent aujourd’hui orienter le choix d’une personne à exercer un travail à temps partiel. Cela peut être dû à une volonté d’avoir plus de temps à accorder à ses occupations personnelles (enfants, cours, hobbies), ou bien pour des raisons de santé (mi-temps thérapeutique des suites d’un accident ou d’un arrêt maladie longue durée). Il arrive également que cette situation professionnelle ne relève pas d’un choix, le travailleur n’a simplement pas trouvé de contrat proposant plus d’heures par semaine. Quelles sont les primes et indemnités existantes ? Comment compléter son salaire quand on n’a pas le droit aux allocations chômage versées par Pôle Emploi ? Elora vous donne la réponse à vos questions !

Travail à temps partiel : comment percevoir un complément de revenu ?

Il faut savoir que votre situation professionnelle, et parfois personnelle, a un impact non négligeable sur le nombre et le montant des aides que vous pouvez percevoir. Dans le cas d’un mi-temps thérapeutique par exemple, la sécurité sociale est l’organisme en charge de compenser votre perte de revenu. Sachez que la caisse d’assurance maladie calcule le montant de votre indemnisation journalière en se basant sur vos 3 derniers bulletins de salaire. Si vous n’avez pas épuisé vos droits aux allocations chômage, Pôle Emploi est en mesure de vous verser une aide financière (ARE) sur une période donnée, qui sera en complément de votre rémunération actuelle. Enfin, sous certaines conditions, la Caf (Caisse d’allocations familiales) peut autoriser le versement d’une prime d’activité aux travailleurs salariés ayant des revenus faibles.

Pour percevoir un complément de revenus significatif et sur une longue période, il est conseillé d’exercer une activité secondaire.

La vente à domicile : une activité facile à concilier avec un emploi à mi-temps

Le secteur de la vente à domicile se prête particulièrement bien à l’exercice d’une activité secondaire, en complément d’un emploi à temps partiel, surtout si vous avez un statut d’indépendant. Vous avez la liberté de choisir vos horaires, l’entreprise avec laquelle vous souhaitez collaborer, et parfois les produits que vous voulez mettre en avant. Avant de créer votre business, il est néanmoins primordial de vérifier vos droits au sein de votre contrat de travail, et d’avertir votre employeur si votre activité est similaire à celle que vous pratiquez déjà pour son entreprise.

En travaillant comme vendeur à domicile en indépendant (VDI), vous pouvez rapidement obtenir un revenu supérieur au montant de l’allocation chômage que vous auriez pu percevoir, et ainsi, arriver à un salaire plus intéressant. Il ne vous reste plus qu’à déclarer vos revenus supplémentaires à l’URSSAF.

Augmenter sa rémunération sur la durée avec Elora

Rejoindre l’équipe de conseillères de mode de la marque Elora, c’est choisir un employeur qui a la réponse à vos besoins. Bienveillante et consciente de l’investissement que peut représenter le lancement d’une activité, l’entreprise veille à accompagner chacune de ses personal stylists en lui prêtant un kit de démarrage. Elora les aide à augmenter leur rémunération en leur proposant des challenges, donnant droit à des voyages, cadeaux, ou primes.

Envie d’intégrer le réseau de conseillères de mode Elora, pour avoir une activité en plus de votre travail à mi-temps ?

Candidatez dès maintenant ! N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations sur nos métiers.

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