Mit welchem Beruf kann man Beruf und Familie vereinbaren?

SELBSTSTÄNDIGE HAUSVERKÄUFERINNEN

Wir helfen Ihnen, alles über den VDI-Status zu erfahren.

Lassen Sie uns bereits den Kontext resituieren! Für viele Frauen, insbesondere für diejenigen, die sich voll und ganz ihrem Beruf als Mutter gewidmet haben, ist es überhaupt nicht einfach, sich von Anfang an als Expertin in der Geschäftswelt zu positionieren, ein hohes Fachwissen zur Schau zu stellen oder ihr Privatleben auf den Kopf zu stellen. Auch eine Umschulung ist nicht immer das Allheilmittel...

Deshalb ist eine Karriere im Handel eine konkrete und realistische Lösung für alle, die weder über eine angesehene Ausbildung (wie BTS oder BAC + 3 oder 4) noch über technische Fähigkeiten verfügen, die sich auf dem Arbeitsmarkt sofort zu Geld machen lassen.

Was sind die Vorteile der Arbeit als VDI? Haben Sie schon einmal davon gehört?

Was ist das Kriterium für die Auswahl und den Erfolg von VDIs (selbstständige Haustürverkäuferinnen)? In Wirklichkeit zählt nur das Ergebnis! Wenn die VDIs motiviert sind, effizient arbeiten und sich gut organisieren können, um eine ausreichende Menge der Produkte der Marke, die sie vertreten, zu verkaufen, haben sie gewonnen!

Da VDIs auf Provisionsbasis bezahlt werden, können sie ihre Arbeit so planen, wie es ihnen am besten passt, je nachdem, wie viel Zeit sie am Tag für ihre Arbeit aufwenden können und wollen.

Sie können alle Aufgaben im Zusammenhang mit den von ihnen organisierten Verkäufen perfekt in ihrem eigenen Rhythmus und zu Hause vorbereiten: Vorbereitung, Dateisuche, Kundenkontakte, Produktkenntnisse und -auswahl usw.

DIE VORTEILE DES BERUFS EINER SELBSTSTÄNDIGEN HAUSVERKÄUFERIN

Was ist der Hauptvorteil des VDI-Status? Es ist die Unabhängigkeit!

Die selbstständige Verkäuferin profitiert zwar von der Unterstützung einer strukturierten Marke und einem hochwertigen Produktkatalog, ist aber nicht an vorgeschriebene Arbeitszeiten, eine lästige Hierarchie oder die strengen Richtlinien des Mutterunternehmens gebunden, wie es in einem Geschäft oft der Fall ist.

Je nach Marke, deren Partner die VDI wird, kann sie Schulungen (insbesondere im Bereich Marketing) in Anspruch nehmen, ihr wird ein Coach für den Anfang zur Seite gestellt, sie bekommt Produkte geliehen, um ohne eigenes Kapital loslegen zu können, etc.

Im Vergleich zu einer selbstständigen Tätigkeit im Handel über Plattformen (oder Dropshipping) ist die Tätigkeit einer VDI sicherer, vorausgesetzt, sie wählt ihren Sektor gut aus und vergewissert sich, dass die Muttergesellschaft, mit der sie einen Vertrag abschließt, nicht nur seriös, sondern auch leistungsstark ist, was ihren Bekanntheitsgrad und ihre Marketingpositionierung betrifft.

ZUKUNFTSTRÄCHTIGE BRANCHEN FÜR DEN HAUSVERKAUF

Die Grundregel, um in der Verkaufsbranche erfolgreich zu sein, lautet: Man muss lieben, was man tut!

Die vielversprechendsten Branchen sind natürlich diejenigen, die im Trend liegen und es verstehen, den Buzz zu erzeugen: Mode, Natürlichkeit, vegane Kosmetik, Design, Heimdekoration etc.

Wählen Sie aus den verschiedenen Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten, diejenigen aus, die am besten zu Ihnen passen.

Wenn Sie auf Nahrungsergänzungsmittel oder Honig schwören, warum nicht? Wenn Sie einen guten Geschmack haben, sich gerne kleiden und Ihre Freundinnen bei Shoppingtouren beraten, sollten Sie den Modeverkauf erkunden! Und so weiter und so fort...

WIE WERDE ICH SELBSTSTÄNDIGE VERKÄUFERIN VON ZU HAUSE AUS?

Der VDI-Status ist eine direkte Fortsetzung des Autounternehmerstatus. Die Formalitäten sind sehr einfach und werden mit wenigen Klicks über das Internet erledigt.

Die meisten Unternehmen, die VDI-Netzwerke betreiben, unterstützen die VDI beim Start, manchmal sogar mit einem eigenen Coach. Der administrative Aspekt ist also gar nicht so kompliziert, wie man sich das manchmal vorstellt! Wichtig ist, dass Sie sich gut über die Partnermarke informieren, sich alle wichtigen Fragen stellen und wissen, wie viel Sie mit dieser Arbeit tatsächlich verdienen können.

Bei Elora zum Beispiel gibt es viele Vorteile:

• rekrutierung mit einer offenen Einstellung für alle Profile und mit Wohlwollen
• transparenz in Bezug auf alle Aspekte der Zusammenarbeit und der zu leistenden Arbeit
• kontaktaufnahme mit einer "Patin", die als Coach fungiert
• gezielte und völlig kostenlose Online- und Fernschulungen
• verleih eines "Starterpakets", damit unerfahrene VDIs in Ruhe beginnen können, ohne persönliche Risiken einzugehen.

Die Provision, die auf den Verkaufsbetrag ohne Mehrwertsteuer berechnet wird, reicht von 20% bis 39%.

Um ein Zusatzgehalt in Höhe des Mindestlohns (SMIC) zu verdienen, müssen Sie also durchschnittlich 2 Verkäufe pro Woche bei 600€ pro Verkauf tätigen. Dies ist angesichts der Attraktivität und des hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnisses der Kollektionen selbst für eine Anfängerin ein leicht erreichbares Ziel.

BERUFE IN UNTERNEHMEN MIT FAMILIENPOLITIK

Wie das KINDER/IPSOS-Barometer weiter hervorhebt, sind die Auswirkungen auf die Wahrnehmung des Berufslebens durch junge Eltern eindeutig. In Frankreich sagen sie zu 63 %, dass sie, wenn sie die Wahl zwischen etwas mehr Zeit oder etwas mehr Geld hätten, die Freizeit bevorzugen würden. Ebenso viele glauben, dass sie nie die Zeit haben, die sie brauchen, um ihr Privatleben zu genießen.

Eine konkrete Lösung für alle, die ihren Beruf lieben, besteht darin, ihre Karriere bei einem Arbeitgeber fortzusetzen, der eine familienfreundliche Politik verfolgt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.

Dazu gehören z. B. Elternurlaub, der über das hinausgeht, was jeder Mutter oder jedem Vater von der Sozialversicherung und dem Tarifvertrag angeboten wird, flexible Arbeitszeiten, betriebsinterne Kinderkrippen oder -tagesstätten, angepasste Ausbildungsprogramme etc.

Um es klar zu sagen: Unternehmen, die diese Vereinbarkeitsstrategie verfolgen, tun dies nicht aus reiner Menschenliebe, sondern um sich auf dem Arbeitsmarkt zu profilieren und Talente zu binden, die voller Kompetenzen stecken, mit denen sie ihr Geschäft und ihre Wettbewerbsfähigkeit ausbauen können.

In jedem Fall ist es oft eine gute Möglichkeit, eine berufliche Karriere mit einem entspannten Familienleben mit Kindern zu verbinden. Kurz gesagt, man kann seinem Haushalt die nötige Energie widmen und gleichzeitig seine Kompetenzen weiter ausbauen.

PERSONALVERANTWORTLICHE

Ein Weg, den es zu erkunden gilt, ist nach wie vor der der verschiedenen Facetten des HR-Berufs. Kaum ein anderer Bereich ist so offen für unterschiedliche Profile, manchmal sogar Autodidakten!

Da Unternehmen immer häufiger auf freiberufliche Mitarbeiter zurückgreifen und sich die Fernrekrutierung über das Internet immer weiter verbreitet, sind - ob es sich nun um den Personalverantwortlichen oder seinen Assistenten / seine Assistentin handelt - neue HR-Profile unumgänglich geworden: weniger "Senioren", agiler im Internet und besser geeignet, um Kandidaten anzuziehen, die einen Startup-Geist suchen.

Denn für die heranwachsenden Generationen ist das Gehalt, auch wenn es natürlich weiterhin ein wichtiger Beweggrund ist, nicht mehr der einzige. Alles ist eine Frage des Gleichgewichts und der Lebensentscheidung! Die Entscheidung zwischen zwei Stellen wird nicht mehr systematisch zugunsten eines kleinen Euro-Unterschieds getroffen, sondern vielmehr zugunsten der persönlichen Entfaltung.

Die Voraussetzungen, um in dieser Art von Arbeit erfolgreich zu sein und die gestellten Aufgaben zu erfüllen, sind:

• eine gute Kenntnis der Tricks des Stellenmarktes, weborientiert
• ein großes Einfühlungsvermögen, viel wohlwollende (und immer ausschließlich professionelle) Neugierde gegenüber anderen, wobei Sie gleichzeitig einen gewissen Abstand bewahren müssen: Der Personalverantwortliche ist ein wichtiges Rädchen im Getriebe, ein Vermittler, der das Image der Führungskräfte und Teams hochhält - aber nicht Partei ergreift!
• die Fähigkeit, bei Bedarf Mehrwert zu schaffen, indem man ein Projekt, eine Person oder ein Team punktuell ankurbelt
• eine Fähigkeit zum Verfassen von Texten: Ankündigungen gut formulieren, motivierende E-Mail-Antworten versenden, nein sagen können, ohne sich zu ärgern usw.
• genauigkeit bei der Organisation der Arbeit und der anfallenden Aufgaben: Einhaltung von Zeitplänen und Terminen, Verfassen und Nachverfolgen von Internetveröffentlichungen, Verfassen von Anzeigen und Blogbeiträgen für den Arbeitgeber usw.

Es kann sich auch um eine Umschulung handeln, denn durch entsprechende Schulungen können sich die unterschiedlichsten Persönlichkeiten die grundlegenden Fähigkeiten aneignen, bevor sie sich in dieser Art von Arbeit entfalten, die häufig größtenteils als Telearbeit und Fernarbeit über das Internet ausgeführt wird.

Für eine Hausfrau, die nach der Kindererziehung wieder eine berufliche Laufbahn anstrebt, kann dies eine Möglichkeit sein, eine sinnvolle Arbeit (wieder) aufzunehmen.

Eine Mutter, die in ihrer Familie Prioritäten setzen, mit kühlem Kopf unvorhergesehene Situationen bewältigen und oft sogar versöhnlich handeln musste, hat in der Regel viel Reife erworben, sowohl menschlich als auch im Hinblick auf das Zeitmanagement. Mithilfe einer gezielten Ausbildung kann sie bei einer Wiederaufnahme der Arbeit ihre persönliche Erfahrung als aktive und effiziente Frau, die sich anderen zuwendet, in ihrem Beruf nutzen und aufwerten.

PROJEKTMANAGERINNEN

Der Aufschwung des Internets und des Intranets sowie die Zusammenarbeit und/oder Telearbeit haben einen neuen Berufstyp entstehen lassen: den des Projektmanagers.

An die Stelle der traditionellen Assistentin der Geschäftsleitung oder der Marketingassistentin sind Projektmanager getreten, die in der Lage sind, die Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden und intern die Kommunikation zwischen den Vertriebsmitarbeitern und den Produktionsteams zu gewährleisten.

Bei einer Umschulung auf diese Art von Arbeit kann u. a. eine Ausbildung in Logistik in Betracht gezogen werden. Der Beruf ist sehr viel versprechend und setzt ein hohes Maß an Vielseitigkeit, Offenheit und Organisationstalent voraus.

Man muss die verschiedenen Anforderungen der (internen und freiberuflichen) Teams unter einen Hut bringen, einen Zeitplan einhalten, über ausreichende Produktkenntnisse verfügen und rechtzeitig Warnungen versenden können.

Auf der Kundenseite spielen die Projektmanager ebenfalls eine wichtige Rolle, da sie die Kunden begleiten, ihnen Sicherheit geben und für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sorgen.

BERATER IN UNTERNEHMEN

Die Spezialisierung der Berufe und die neuen Technologien haben zu einem Aufschwung der Beratung geführt, die meist auf freiberuflicher Basis erfolgt. Anstatt einen Experten für "Nischen"-Missionen und -Aufgaben einzustellen, die mittel- oder langfristig angelegt sind, ziehen Arbeitgeber in der Regel einen Berater vor.

Die Internetplattformen sind voll von solchen Arbeitsangeboten, von denen eines verlockender ist als das andere! Wenn Sie über eine hohe berufliche Kompetenz in irgendeinem Bereich verfügen, sollten Sie diese Möglichkeit ernsthaft in Betracht ziehen.

Diese Art von Arbeit ermöglicht einen schrittweisen Wiedereinstieg, flexible Arbeitszeiten und bringt Ihnen schnell Hunderte oder sogar Tausende von Euro ein, von denen Sie schon immer geträumt haben.

Ja, aber es ist noch nicht gewonnen! Achten Sie darauf, dass Ihr Know-how noch aktuell ist, wenn Sie sich (wieder) auf dem Arbeitsmarkt als Berater versuchen, denn die Konkurrenz ist groß... sehr hart sogar!

Wenn Sie glauben, dass Sie nicht mehr ganz auf der Höhe der Zeit sind, können Sie im Internet nach kostenlosen Bewertungen und Schulungen suchen. Sie können auch - vielleicht mit Hilfe eines Sozialarbeiters - herausfinden, welche staatlichen Hilfen es gibt, um die Wiederaufnahme der Arbeit und die Rückkehr in den Beruf zu fördern, einschließlich entsprechender Schulungen.