Quel complément de salaire avec un mi-temps ?

Ob sie aus einer freiwilligen Entscheidung resultiert oder erlitten wird, die teilzeitarbeit führt immer zu einer Verringerung des Gehalts und damit des verfügbaren Einkommens. In Krisenzeiten und angesichts steigender Lebenshaltungskosten wird dies schnell zu einer prekär, die meisten Betroffenen suchen nach einer umfassenden Antwort auf alle Fragen.

TEILZEITARBEIT: WIE KANN ICH EIN ZUSÄTZLICHES EINKOMMEN ERHALTEN?

Mögliche staatliche Hilfen in Anspruch nehmen, nach einem Zusatzverdienst suchen, eine Umschulung in Betracht ziehen, wissen, worauf man Anspruch hat die Antwort kann je nach Situation des Einzelnen gefunden werden

Es gibt mehrere Gründe für die Teilzeitbeschäftigung eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin. Häufig hängt sie mit ihrer Notwendigkeit zusammenihre Arbeitszeiten einrichten um Zeit für ihre persönliche Situation zu haben (ein Kind oder mehrere Kinder großziehen, die Wohnung instand halten oder renovieren, eine Trennung oder einen Umzug bewältigen, sich in den Dienst älterer Verwandter stellen ...). Für manche kann es auch darum gehen, die Organisation ihrer Woche an ihre persönliche Leidenschaften (Unterricht, Hobbys, kreative Tätigkeit, Freiwilligenarbeit, Dienst für Vereine...).

Teilzeitarbeit stellt ebenfalls eine übergangsantwort bei Wiederaufnahme einer Tätigkeit (z. B. nach einem Elternurlaub) oder angesichts einer problematischen gesundheitlichen Situation (therapeutische Halbzeit, Langzeiterkrankung ...).

Es kommt auch vor, dass diese berufliche Situation aus den spannungen auf dem Arbeitsmarktl ! Auch wenn er ursprünglich nicht nach einer Teilzeitstelle gesucht hat, hat der Arbeitnehmer einfach keinen unbefristeten Arbeitsvertrag gefunden, der seinen Fähigkeiten entspricht und die gewünschte Anzahl von Stunden pro Woche und das gewünschte Gehalt aufweist. Dies ist ein häufiger Fall bei der Wiederaufnahme einer Tätigkeit oder der Rückkehr in den Beruf.

Es ist oft kompliziert, einen vorteilhaften Arbeitsvertrag zu unterschreiben, wenn man arbeitslos ist, eine Umschulung macht, ein Kind bekommt usw. Wie kann man also in all diesen Fällen einen Bonus, eine Zulage oder eine Entschädigung erhalten?, als Zusatzeinkommen offensichtlich unzureichend sind? Wie berechnen Pôle Emploi oder CAF die Ansprüche jedes Einzelnen und wie hoch ist die zu erwartende Aufstockung?

Und wieseine ergänzengehalt wenn man weder den Traumjob (wieder) finden, noch eine ausreichende Menge an Beihilfen aller Art erhalten, noch Arbeitslosengeld von Pôle Emploi beziehen kann? Elora gibt Ihnen die Antwort auf eine Reihe dieser Fragen.

Dieser Artikel soll Ihnen helfen zu verstehen, wer von einem gezielter Anstoß, sie können auch eine zusätzliche Tätigkeit finden, die in Ihren Kompetenzbereich fällt.

TEILZEITBESCHÄFTIGUNG: WELCHE PRÄMIEN UND ZULAGEN?

Es ist wichtig zu wissen, dass Ihre Beschäftigung in Verbindung mit Ihrer persönlichen Situation und dem erhaltenen Gehalt einen nicht unerheblichen Einfluss auf die Art, die Höhe und die Dauer der hilfen, auf die Sie Anspruch haben.

Im Falle einer Halbtagstherapie oder einer Beurlaubung nach der Geburt eines Kindes ist die Sozialversicherung (CAF, Krankenversicherung usw.) dafür zuständig, Ihren Einkommensverlust zumindest teilweise zu kompensieren. Das ist ein Recht! Die Krankenkasse berechnet den Betrag, der Ihnen zusteht tagesgeld auf der Grundlage Ihrer letzten drei Gehaltsabrechnungen.

Eine weitere Möglichkeit für Erwerbstätige mit geringem Einkommen ist, dass die CAF (Caisse d'allocations familiales) unter bestimmten Bedingungen die Zahlung einer Pauschale für den Lebensunterhalt genehmigt Aktivitätsprämie für Arbeitnehmers, die einen Lohn erhalten, der im Verhältnis zu ihrer persönlichen und/oder familiären Situation zu niedrig ist. Sie haben Anspruch auf die einkommensabhängige Aktivitätsprämie, wenn sie eine berufliche Tätigkeit ausüben (als Arbeitnehmer oder Selbstständiger) oder wenn sie Kurzarbeitergeld oder Arbeitslosengeld erhalten und ihre Einkünfte gering sind.

TEILZEITBESCHÄFTIGUNG: IST ES MÖGLICH, ARBEITSLOSENGELD ZU BEZIEHEN ?

Die Tatsache, dass Sie eine Teilzeitbeschäftigung ausüben, verhindert nicht den Anspruch auf arbeitslosengeld von Pole emploi Ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin mit einem Arbeitsvertrag nach französischem Recht (CDI oder CDD) erhält Kurzarbeit, unabhängig davon, ob es sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung handelt.

Außerdem werden im Falle von Teilzeitarbeit Arbeitnehmer, die aufgrund der Verkürzung ihrer Arbeitszeit einen Lohnverlust erlitten haben vom Arbeitgeber entschädigt. Im Gegenzug erhält dieser eine Teilarbeitsbeihilfe, die vom Staat und der Unédic kofinanziert wird.

Und haben Sie schon von der Beihilfe zur Rückkehr in den Beruf (ARE) gehört? Dabei handelt es sich um ein Ersatzeinkommen, das unter bestimmten Bedingungen von Pôle Emploi an eine Person gezahlt wird, die zuvor abhängig beschäftigt war, als Arbeitsuchender registriert ist und unfreiwillig arbeitslos geworden ist. Pôle Emploi ist unter bestimmten Bedingungen in der Lage, ihm Folgendes zu gewähren einehilfeFinanziell (ARE) über einen bestimmten Zeitraum hinweg als Ergänzung zu den Ressourcen.

Diese allocation de retour à l'emploi (ARE) (Beihilfe zur Rückkehr in den Beruf) kann Ihnen auch dann gezahlt werden, wenn Sie Teilzeit arbeiten. In letzterem Fall müssen Sie sich jedoch in einer der drei folgenden Situationen befinden:

• Ausübung einer gelegentlichen oder geringfügigen abhängigen Beschäftigung
• Ausübung einer gelegentlichen oder geringfügigen selbstständigen Erwerbstätigkeit
• Status eines Kleinstunternehmers oder Selbstunternehmers.

Die Hilfe zur Rückkehr in den Beruf (ARE), was ist das? Sie ist eine oft verkannte Antwort auf die Frage verlust unfreiwillige Beschäftigungi, unabhängig davon, ob man Beamter oder Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft ist. Ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin in der Privatwirtschaft muss sich, um Anspruch auf diese Zulage zu haben, in einer der folgenden Situationen befinden:

• Arbeitslosigkeit aufgrund einer Entlassung (aus persönlichen oder wirtschaftlichen Gründen)
• oder eines Vertragsbruchs (im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses)
• Nichtverlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags (CDD)
• Verlust des Arbeitsplatzes aufgrund einer als legitim angesehenen Kündigung (z. B. um dem Ehepartner und den Kindern zu folgen)

Gut zu wissen! Die Beihilfe zur Rückkehr ins Arbeitsleben (ARE) gilt auch für die Beendigung einer gesicherten freiwilligen Mobilität, es sei denn, das Unternehmen stellt den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin wieder ein (oder der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin lehnt die Wiedereingliederung in das Unternehmen ab).

VERKAUFEN VON ZU HAUSE AUS: EINE TÄTIGKEIT, DIE SICH LEICHT MIT EINEM HALBTAGSJOB VEREINBAREN LÄSST

Um wahrzunehmen ein signifikantes Zusatzeinkommen über einen längeren Zeitraum hinweg, es ist ratsam, sich im Vorfeld gut zu informieren und proaktiv eine Nebentätigkeit in Betracht zu ziehen, anstatt zu warten, bis man durch das Auslaufen des Arbeitslosengeldanspruchs von Pôle Emploi in die Ecke gedrängt wird!

Vermeiden Sie anekdotische und wenig lukrative Nebenjobs, die von Nachhilfeunterricht über Kinderbetreuung bis hin zum Zeitungsaustragen reichen Diese Art von Dienstleistungen, die nur ein geringes Einkommen generieren, sind nur für Studenten interessant, die außerhalb der Vorlesungszeiten arbeiten, oder für Rentner, die eine Teilzeitbeschäftigung suchen, die keine allzu hohen Anforderungen an ihre Fähigkeiten stellt.

Im Gegenteil, durch die Arbeit als selbstständiger Hausverkäufer (VDI), sie können schnell

• wenn Sie ganz oder teilweise arbeitslos sind, ein zusätzliches Einkommen erzielen, das höher ist als das Arbeitslosengeld, das Sie hätten erhalten können
• mit diesem Zusatz aus Ihrer Verkaufsaktivität zu einem attraktiveren Gesamtverdienst kommen. Jetzt müssen Sie nur nochihr zusätzliches Einkommen bei der URSSAF melden. Simulationen und eventuelle Formalitäten werden online durchgeführt, auf einfache und zugängliche Weise
• wenn Sie Teilzeit arbeiten, gilt das Gleiche

Der Heimverkaufssektor eignet sich besonders gut für die Ausübung einer einkommensschaffenden Nebentätigkeit als Ergänzung zu einer Teilzeitbeschäftigung. Sie werden einen status als Selbständiger. Dieser Status ist der des Kleinstunternehmens, das auch Mikrounternehmer oder Autounternehmer genannt wird (unter diesem Namen wurde es 2009 in Frankreich eingeführt).

Sie haben das Recht, Ihre Arbeitszeit und Ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen, das Unternehmen auszuwählen, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten, und natürlich auch von zu Hause aus zu arbeiten, wenn die Tätigkeit dafür geeignet ist. Diese selbstständigkeit in der Organisation, und die flexibilität die sie bietet, sind ein starker Trumpf.

Es wird möglich, durch diese neue Arbeit einesignifikante Gehaltsaufstockung, sie können eine Auszeit nehmen, ohne Ihren Arbeitsplatz zu gefährden oder Ihr Familienleben auf den Kopf zu stellen: Ihren Wohnort, Ihre Partnerschaft, den Rhythmus Ihres Kindes oder Ihrer Kinder... Wenn Sie eine Woche aussetzen müssen, brauchen Sie keinen Urlaubsantrag in dreifacher Ausfertigung zu stellen, da Sie (in diesem neuen Tätigkeitsbereich) keine Arbeitnehmerin mehr sind, sondern eine selbstständige Unternehmerin.

Bevor Sie Ihr Geschäft gründen, ist es dennoch von entscheidender Bedeutung, dass Sie überprüfen, welche Rechte Sie haben, sie müssen also genau auf die Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags hinweisen. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Ausschließlichkeitsklausel oder eine nichtkonkurrenz, sie müssen ein anderes Feld für Ihre zusätzliche berufliche Tätigkeit wählen! Wenn dieses Feld dennoch in der Nähe des Feldes Ihres Arbeitgebers bleibt, auch ohne seinem Unternehmen zu schaden, sollten Sie ihn besser im Voraus darüber informieren, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.

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Die Auswahl der verkaufsberaterinnen erfolgt auf der Grundlage ihrer Persönlichkeit, ihres Einfühlungsvermögens, ihrer Dynamik und ihres beruflichen Engagements. Auch als Autodidakt haben Sie gute Chancen, zumal ein bildungsweg ist geplant, ohne Kopfzerbrechen und größtenteils zu Hause.

Das Unternehmen ist sich der Investitionen bewusst, die der Start eines Unternehmens mit sich bringen kann, und begleitet im Laufe der Zeit jeden seiner Personal Stylisten, indem es ihm verschiedene verkaufshilfen. Von Anfang an, Elora gibt ihr als Darlehen und ohne Kosten Anspruch auf das Starterpaket, mit dem sie ihre ersten Haustürgeschäfte organisieren kann. Dies ist ein wesentlicher Vorteil, da neue Mitarbeiter sich nicht selbst finanzieren oder das Risiko einer hohen Investition eingehen müssen.

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